Con el respaldo de una corporación multinacional, la misión de SAAM de impulsar el desarrollo económico y social de los países se extiende a nuestro deseo de recompensar a nuestra fuerza laboral con oportunidades reales de crecimiento y contribuir a la sostenibilidad económica regional mediante la generación de empleos de calidad en comunidades remotas y locales.
Ven a navegar con SAAM.
Nuestros empleados disfrutan de beneficios integrales y paquetes de recompensas, que incluyen:
¡La visión de SAAM Towage Canada es destacarse como UN equipo, brindando servicios de remolque más allá de las expectativas!
Nos guiamos en 5 pilares que crean nuestra competitividad y éxito: Seguridad, Respeto, Honestidad, Responsabilidad y Servicio.
Si te sientes identificado con esos valores, lo alentamos a postularse y háganos saber un poco más sobre su compromiso con la excelencia y su pasión por lograr altos estándares mientras es recompensado con una cultura que fomenta el aprendizaje, el desarrollo, la camaradería y la innovación.
EFAP
Reconocimiento
Pensión
Vacaciones
Desarrollo
Beneficios
Cultura de la empresa
VIVIENDO LA
Diversidad e inclusión
SAAM Towage Canada está comprometida con la equidad en el empleo, apoya la diversidad en el lugar de trabajo y fomenta las solicitudes de todas las personas calificadas, incluidas mujeres, miembros de minorías visibles, personas indígenas y personas con discapacidad.
| Nos esforzamos por ser un aliado industrial líder para los Pueblos Indígenas de Canadá y por apoyar a las comunidades para que sean autodeterminantes, sostenibles y vibrantes.
Estamos comprometidos a construir relaciones respetuosas, significativas y de confianza con los Pueblos Indígenas de Canadá. Consulte nuestra Política de Relaciones Indígenas para obtener más información sobre nuestros principios rectores. |
SAAM Towage Canada reconoce que operamos en los territorios tradicionales y no cedidos de los Pueblos Indígenas de Canadá, y en particular:
- En Prince Rupert, los territorios tradicionales de las 9 Tribus Aliadas de las Naciones Lax Kw’alaams y Metlakatla.
- En Port McNeill, los territorios tradicionales de la Nación ‘Namgis.
- En Kitimat, los territorios tradicionales de la Nación Haisla.
- En Vancouver, los territorios tradicionales de las naciones Musqueam, Squamish y Tsleil Watuth.
- Y en New Westminster, los territorios tradicionales de las naciones Musqueam, Tsawwassen, Katzie, Kwikwitlam, Kwantlen y Stolo.
Nuestro Equipo
SAAM brinda nuevas oportunidades enriquecedoras
Stuart Jones
Superintendente Técnico
”Trabajar en SAAM Towage me ha permitido armar
una vida con mi familia en un nuevo país.
SAAM brinda una gran cultura laboral
Richard Brown
SVMO y Capitán
”Tenemos un equipo increíble aquí, todos trabajamos juntos,
todos nos llevamos muy bien.
SAAM brinda igualdad de oportunidad a todos
Carrie Fowler
Marinera/SVMO
”Tengo las mismas oportunidades que mis compañeros de género masculino:
me siento parte integral del equipo.
SAAM brinda un sano equilibrio entre la vida laboral y personal
Capitán Dallas Reis
Capitán TEA
”Creo que es un horario muy complaciente y un estilo de vida para mucha gente.
SAAM brinda acceso a tecnología líder en la industria
Nik Maxwell
Ingeniero Jefe
”La oportunidad de ver la nueva tecnología y cómo se desarrolla
es definitivamente interesante.
SAAM brinda vías destacadas para el crecimiento profesional
Vanessa Marques
Planificadora de Mantenimiento
”SAAM me dio la oportunidad primero de una pasantía.
SAAM brinda una vida laboral que vale la pena disfrutar
Alex Hyder
Marinero/SVMO
”Ojalá alguien me dijera cuánto me gustaría!
Tipos de oportunidades profesionales
Oficina Onshore
En Columbia Británica, tenemos dos oficinas principales ubicadas en Vancouver y Prince Rupert.
A medida que nuestra operación crece y evoluciona, siempre buscamos personas comprometidas y apasionadas que puedan encarnar nuestros valores a lo largo de sus trayectorias profesionales.
Estén atentos a las próximas oportunidades en las siguientes áreas:
- Finanzas: Contabilidad, Controlling Financiero y Análisis Financiero
- Compras: Inventario, Compras y Cadena de Suministro
- Comercial: desarrollo comercial, ventas y marketing
- Recursos Humanos y Administración: Asistentes Administrativos, Generalistas y Especialistas en Recursos Humanos
- Operaciones: SHEQ, despacho, coordinadores de operaciones, coordinadores de capacitación, superintendentes de operaciones de embarcaciones
Onshore – Técnico
Nuestro Departamento Técnico se asegura de que nuestros motores estén constantemente activos y comprometidos para que podamos actuar como UN equipo brindando servicios de remolque más allá de las expectativas.
Nuestro equipo técnico disfruta de un horario que les permite permanecer en tierra regularmente y regresar a casa al final del día, lo que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Dentro del Departamento Técnico, tenemos:
Aprendices
- Capacitación básica en Mecánico de Trabajo Pesado o Millwright es una ventaja; cursos e información disponibles en BCIT/ITA
Ayudantes de mantenimiento marítimo
- Las licencias de carretillas elevadoras y plataformas elevadas son una ventaja.
- Se valorará experiencia previa en pintura industrial.
Técnicos Marinos
- Diploma de escuela secundaria más un Certificado de oficio en Mecánico de servicio pesado o Certificado de Millwright con endoso de sello rojo interprovincial; cursos e información disponibles en BCIT/ITA
- La experiencia de ingeniero marino (4ta clase o superior) es una ventaja.
- Una combinación de los requisitos educativos mínimos más un mínimo de 2 a 3 años de experiencia práctica en mantenimiento mecánico y reparación, preferiblemente con remolcadores o embarcaciones marinas.
Electricistas marinos
- Diploma de escuela secundaria más una Certificación de Electricista de Sello Rojo o un Diploma en electrónica; cursos e información disponibles en BCIT/ITA
- Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia práctica en mantenimiento y reparación electrónica, preferiblemente con remolcadores o embarcaciones marinas.
- Otras habilidades de oficios mecánicos o hidráulicos serán una ventaja.
- Deseable experiencia en sistemas de automatización y control.
Manos de plomo
- Certificado de Comercio de Mecánico de Trabajo Pesado o Certificado de Millwright con Endoso Interprovincial de Sello Rojo o calificaciones de ingeniería Marina.
- 3-5 años de experiencia en un rol de supervisión/coordinación de servicios.
- Fuerte conocimiento de los sistemas mecánicos y eléctricos: la experiencia en el mar es una ventaja.
- Se prefiere el conocimiento de las operaciones de los buques y los requisitos de la industria del remolque.
Tripulante – Mar
Como Capitán:
Trabajar como Capitán es una carrera compleja, desafiante y gratificante para una persona responsable con una ética de trabajo dedicada y una actitud enfocada. Para crecer en el puesto y ser elegible para el empleo, un candidato debe buscar y poseer las siguientes calificaciones:
- Master 150 de tonelaje bruto, certificado nacional (M150-D)
- Para calificar para esta certificación, los candidatos deben completar la capacitación, obtener el tiempo de navegación adecuado y luego buscar un examen a través de Transport Canada, consulte los siguientes enlaces para oportunidades de capacitación:
- Certificado doméstico Master 150GT – Instituto Marítimo Occidental (maritimeed.com)
- Master 150GT Nacional, Certificado de asociado, Tiempo parcial – BCIT
- Certificado de Seguridad Básica MED
- Certificado de competencia MED en embarcaciones de supervivencia
- Certificado de extinción de incendios avanzado MED
- Certificado de primeros auxilios marinos avanzados
- Certificado de Operador Restringido, Certificado Comercial Marítimo
- Certificado médico marítimo de Transport Canada
- Seguridad Alimentaria, Certificado Básico
Como marinero, OME o River Mate
Trabajar como marinero, OME o River Mate es una carrera emocionante y gratificante para una persona enérgica y creativa con una fuerte ética de trabajo y una actitud proactiva. Para crecer en el puesto y ser elegible para el empleo, un candidato debe buscar y poseer las siguientes calificaciones:
- Certificado de Operador de Maquinaria de Embarcaciones Pequeñas (SVMO)
- Para calificar para esta certificación, los candidatos deben completar la capacitación, obtener el tiempo de navegación adecuado y luego solicitar un examen a través de Transport Canada.
- Programa de Certificado de Operador de Maquinaria de Embarcaciones Pequeñas (maritimeed.com)
- Preparación para el certificado de operador de maquinaria de embarcaciones pequeñas (MENG 0130) – BCIT
- Certificado de Seguridad Básica MED
- Certificado MED de Competencia en Embarcaciones de Supervivencia
- Certificado de Operador Restringido, Certificado Comercial Marítimo
- Certificado de Primeros Auxilios Básicos Marinos
- Certificado médico marítimo de Transport Canada
- Seguridad Alimentaria, Certificado Básico
Oportunidades de pasantías u cooperativas
Prácticas Técnicas y de Operaciones de Embarcaciones
- De dos a cuatro veces al año en cualquiera de nuestras ubicaciones.
- Prioridad a candidatos provenientes de minorías visibles
- Duración: 4-6 meses
Requisitos
- Comprensión básica de la industria marina suficiente para trabajar con seguridad en y alrededor del agua.
- Capacidad física para levantar y transportar hasta 25 libras repetidamente durante períodos de una a dos horas para apoyar la tienda/compra/adquisición.
- Capaz de asistir al trabajo de manera confiable, realizar tareas y comunicarse con los supervisores en un enfoque respetuoso basado en resultados.
- Comprensión práctica de herramientas básicas, herramientas eléctricas y tipos de equipos utilizados en el servicio de las tareas enumeradas anteriormente.
Prácticas de oficina o cooperativa
- De dos a tres veces al año.
- Aceptando estudiantes de instituciones educativas acreditadas en la Columbia Británica.
- Duración: 4 meses
- Áreas: Marketing/Comercial, Recursos Humanos, Contabilidad, Operaciones y pasantías basadas en proyectos.
Tenemos oportunidades para que las personas indígenas de las comunidades locales se familiaricen con el entorno laboral de una empresa marítima y adquieran experiencia laboral práctica. Algunas características de estos programas incluyen:
- Ofrecemos de 2 a 4 oportunidades de pasantías de nivel de entrada por año para personas indígenas.
- Actualmente tenemos operaciones/relaciones de trabajo con las Primeras Naciones Metlakatla y Lax Kw’alaams, entre otras.
También ofrecemos dos pasantías o posiciones cooperativas por año (generalmente 4 meses) a estudiantes en instalaciones educativas locales. Algunas características de estos programas incluyen:
- Para los puestos de estudiantes, esperamos brindar conocimiento y experiencia en la industria al mismo tiempo que le brindamos la oportunidad de aportar nuevas ideas e innovación a nuestra empresa.
- Los principales puestos de pasantías/cooperativas que se ofrecen a los estudiantes incluyen pasantías de marketing, comerciales y basadas en proyectos.
Ofertas de trabajo
Marino
Asistir en maniobras de atraque, desatraque y en servicios especiales.
Canada / Vancouver
Marino
Asistir en maniobras de atraque, desatraque y en servicios especiales.
Canada / Prince Rupert
